О КОМПАНИИ УСЛУГИ НОВОСТИ ОТЗЫВЫ СПЕЦИАЛИСТЫ СТАТЬИ  ПРАКТИКА
Рассылки@Mail.ru
Управление на производственном предприятии: обучение и развитие персонала
Рассылки@Mail.ru
Системные расстановки:
методы быстрого достижения результата

Наш адрес:
Санкт-Петербург,
пер. Бойцова, д. 7, оф. 503
Тел.: (911) 929-19-01,
         (911) 929-19-06
E-mail: info@zrp.spb.ru

Консультации on-line:

458849991
(Ваш консультант -
Анна Ивановна)

408403170
(Ваш консультант - Наталья Николаевна)

е-Штаб — всё решают связи
Rambler's Top100

МОТИВАЦИОННЫЙ АУДИТ И МОНИТОРИНГ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА

Цели проекта:

  • изучение удовлетворенности и мнения сотрудников по различным аспектам труда и политики мотивации в компании;
  • построение мотивационного профиля сотрудников компании, использование ее при разработке политики мотивирования сотрудников компании;
  • изучение предпочтений сотрудников по социальному пакету и содержанию льгот;
  • выявление проблемных зон и вопросов, не озвученных или неизвестных руководству;
  • получение информации (в цифровом выражении) для сравнения при проведении последующих аналогичных опросов (например, спустя какое-то время после введения изменений).

Этапы работы.

  1. Уточнение целей и задач мотивационного аудита. Корректировка стандартных анкет и бланков интервью под задачи Клиента.
  2. Проведение анонимного анкетирования сотрудников (всех работников или репрезентативной выборки).
  3. Проведение интервью с руководителями подразделений.
  4. Анализ нормативных документов по теме исследования (при необходимости).
  5. Обработка и анализ результатов, составление отчета.
  6. Презентация отчета руководству компании.

Продолжительность проекта: cбор данных: 0,5 - 1 неделя; анализ и обработка данных, составление отчета: 1-2 недели (в зависимости от численности участников и объема параметров для анализа).

Вы можете отправить заявку или задать вопрос, заполнив следующую форму:

Ваше имя:

Ваш e-mail (для ответа):

Ваше сообщение: