О КОМПАНИИ УСЛУГИ НОВОСТИ ОТЗЫВЫ СПЕЦИАЛИСТЫ СТАТЬИ  ПРАКТИКА
Рассылки@Mail.ru
Управление на производственном предприятии: обучение и развитие персонала
Рассылки@Mail.ru
Системные расстановки:
методы быстрого достижения результата

Наш адрес:
Санкт-Петербург,
пер. Бойцова, д. 7, оф. 503
Тел.: (911) 929-19-01,
         (911) 929-19-06
E-mail: info@zrp.spb.ru

Консультации on-line:

458849991
(Ваш консультант -
Анна Ивановна)

408403170
(Ваш консультант - Наталья Николаевна)

е-Штаб — всё решают связи
Rambler's Top100

РАЗРАБОТКА ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ

Должностная инструкция – формализованный документ, в котором закрепляются обязанности сотрудника, предъявляемые к нему квалификационные требования, порядок приема, увольнения, замещения и взаимоотношений.

Должностная инструкция необходима в первую очередь для управления персоналом. Указанные в ней требования помогают оценивать и развивать персонал, ускоряют процесс введения в должность нового сотрудника, а также позволяют обосновать размер оплаты труда, в том числе при проверке контролирующих органов.

Должностные инструкции должны содержать цели тех процессов, которые исполняются работниками. Работники, понимающие общую цель, выполняют свои задачи более эффективно. Цели должны соответствовать стратегическим целям предприятия, в идеальном случае соответствовать указанным в стратегической карте.

Должностная инструкция должна указывать работнику, что он должен делать и уметь. В то же время, этот документ должен однозначно указать руководителю – кто виноват в том, что необходимый результат не был достигнут. Все, что описывает инструкция, должно быть измеримым и контролируемым.

Цель проекта:создание на предприятии должностных инструкций реально отражающих работу сотрудника и позволяющую контролировать его деятельность.

Этапы выполнения проекта:

  1. Постановка целей на проект.
  2. Анализ существующей кадровой и управленческой документации.
  3. Формирование плана работ.
  4. Создание рабочей группы проекта. Проведение совещаний:
    • теоретическая подготовка рабочей группы в области описания должностных инструкций
    • описание должностных инструкций вместе с рабочей группой, с целью получить навыки применения полученных знаний
    • описание должностных инструкций сотрудниками компании
    • корректировка и утверждение инструкций совместно с Заказчиком

Продолжительность проекта: 1 - 2 месяца.

Вы можете отправить заявку или задать вопрос, заполнив следующую форму:

Ваше имя:

Ваш e-mail (для ответа):

Ваше сообщение: